El sindicato representativo Equiparación Ya EYA ha enviado su propuesta técnica a la Secretaría de Estado de Seguridad, para que sea valorada en la reunión que se celebrará el próximo 22 de septiembre de 2026 entre sindicatos, asociaciones y la SES.
Los datos oficiales de 2025 son claros e inapelables:
- Entre 2015 y 2025 el salario medio del grupo C1 creció un 43,10 %.
- El haber regulador, sin embargo, solo subió un 27,46 %.
- La brecha se ha más que duplicado: Pasó de 5.349,51 € en 2015 a 11.462,64 € en 2025 (+114,27 %).
La diferencia entre el salario medio y el Haber Regulador de 5.349,51 € que existía en 2015 es el margen que Equiparación Ya solicita recuperar.
Mantenerla es imprescindible para no hacer permanente la pérdida de poder adquisitivo sufrida desde ese año
La propuesta de EYA se basa en un simple cálculo:
Restar la diferencia de 5.349,51 € a la retribución media de 2025 y, a partir de ahí, aplicar las subidas pactadas para la Función Pública (+2 % en 2026 y +4,5 % en 2027).
- Propuesta SES: 34.595,18 € (deja una brecha residual de más de 8.700 €).
- Propuesta EYA: 39.575,15 € en 2027, 37.870,96 € en 2026
La SES ofrece un aumento de poco más de 3.500 €. EYA pide recuperar los más de 6.100 € de margen absoluto perdidos desde 2015.
La SES ofreció en el mes de Julio una subida insuficiente
La reunión del 22 de septiembre no puede ser un trámite que de paso a más reuniones. Tiene que ser el momento que corrija de una vez la brecha.
No hay margen para más dilaciones.
Tantos años de desfase no se pueden arreglar con parches.
La propuesta de la SES consolida la pérdida. La de Equiparación Ya la corrige.
Los datos están sobre la mesa. La decisión también.
- Propuesta de la SES (2026): +255,71 € al mes en bruto (subida anual de 3.579,92 €)
- Propuesta de Equiparación Ya (2026): +436,65 € al mes en bruto (subida anual de 6.113,13€)
La diferencia entre ambas propuestas es de 180,94 € al mes.
La SES ofrece un aumento mensual de poco más de 255 € brutos.
EYA solicita casi 437 € brutos mensuales para recuperar de una vez el margen histórico perdido desde 2015.
El día 22 de Septiembre nos jugamos mucho. O se recupera el margen existente en 2015, o se acepta que la pensión de los policías siga perdiendo poder adquisitivo año tras año.
La SES arranca su informe en 2015 porque reconoce que ahí el desfase dejó de ser residual y la pérdida de poder adquisitivo se vuelve estructural. Equiparación Ya no va a mirar hacia otro lado: si la Administración sabe dónde empezó el problema, debe empezar a corregirlo desde ese mismo punto