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El pasado día 7 de febrero tuvo lugar una reunión para acordar los compromisos que adquirían los componentes de la misma, en base al reparto económico para sufragar los gastos de la próxima manifestación convocada por la Plataforma por una Jubilación Digna y la Plena Equiparación Salarial para el día 16 de marzo en Madrid.

En esa reunión se acordó un reparto económico en el que las dos organizaciones mayoritarias con más afiliados de los integrados en la Plataforma realizaría una aportación inicial mayor y el resto aportarían prácticamente a partes iguales.

Desde la creación de la Plataforma (febrero 2023) este sindicato manifestó que si el reparto de los gastos que se generaran, no iba a ser de forma proporcional con el número de afiliados, no podríamos asumirlo, acordando dicho criterio de reparto como válido, para no excluir a las organizaciones con menos recursos.

Dicho reparto es arbitrario ya que existe una desproporción alarmante entre el importe asignado al sindicato mayoritario y al resto de sindicatos, de forma que con los importes determinados, la aportación que asumiría el sindicato EYA, con 700 afiliados, sería equivalente a decir que el sindicato mayoritario tiene 2.625 afiliados.

En esa misma reunión, todos los sindicatos y asociaciones integrados en la Plataforma, a excepción de EYA, firmaron su conformidad con el reparto económico y con el hecho de que no asumir esas condiciones y no ingresar los importes mencionados antes del 12 de febrero, supondría no participar de manera activa en las movilizaciones de los próximos 16 de febrero y el 16 de marzo y rechazar los preceptos contemplados en el manifiesto de constitución de la Plataforma, con lo cual abandonarían de forma “voluntaria” la misma.

El sindicato EYA – Equiparación Ya, desde su inicio, siempre ha planteado que la única forma efectiva de conseguir los objetivos de equiparación y jubilación justa, es mediante la declaración de un CONFLICTO COLECTIVO PERMANENTE a la Administración, lo cual obligaría al Ministro a convocar una reunión para tratar en exclusiva esos temas, y que ningún sindicato asista a las reuniones del Consejo de Policía que no traten la equiparación y jubilación justa, de forma que no podrían celebrarse al no existir quórum, impidiendo así que en el Consejo se traten otros temas que no sean los citados.

Esta medida, además de ser la más económica, es la más efectiva.

EYA, aunque sea excluido de la plataforma, seguirá apoyando todas las medidas de presión que se ejerzan en pro de la equiparación y la jubilación justa y por eso anima a todos los policías y guardias civiles a asistir a las concentraciones convocadas para el día 16 de febrero ante todas las Delegaciones y Subdelegaciones de Gobierno y a la manifestación del día 16 de marzo en Madrid.

Igualmente pide al resto de organizaciones sindicales a unirse al grupo de sindicatos que entienden que el CONFLICTO COLECTIVO es la forma más efectiva para conseguir nuestros objetivos y dejen de asistir a las reuniones del Consejo.

Dejemos la actitud ambigua de “si no vas tú, no voy yo” y adoptemos una posición valiente y clara, por los Policías Nacionales y Guardias Civiles que se jubilan a diario sin ser reconocidos como profesión de riesgo.

Madrid a 13 de febrero de 2024

El día 7 de julio de 2023, cuando se constituyó el pleno del Consejo de Policía, este sindicato interpeló al Director General de la Policía preguntándole si la reciente sentencia de la Audiencia Nacional del 27 de junio de ese mismo año en la que obligaba al Gobierno a cumplir el acuerdo firmado en 2018 (que nos da la posibilidad en su cláusula 8ª de la tramitación de una Ley por la equiparación salarial de las FFCCSE), había sido recurrida.

La contestación fue que no iba a ser recurrida y que se cumpliría en los términos que reflejaba.

Pasados 6 meses y en la reunión con el Ministro del Interior Fernando Grande Marlaska, el pasado día 15 de enero de 2024, la gran mayoría de los sindicatos representativos pidieron que esa sentencia se cumpliera, a lo que el titular del Ministerio contestó, que esa sentencia no era firme y que su compromiso por encima de todo eran las jubilaciones de las FFCCSE con el objetivo de que los Policías Nacionales y los Guardias Civiles fueran reconocidos como al resto de Policías Autonómicas y Locales.

Nos encontramos con que la sentencia no es firme ya que, el Gobierno interpuso recurso.

Por tanto, es una muestra que nos lleva a desconfiar de las promesas recientes del Ministro.

Ante esta evidencia, el sindicato EYA no acudirá a la próxima reunión del Consejo de Policía el próximo día 26 de enero, en señal de protesta, e invitamos al resto de sindicatos de Policía a que hagan lo mismo.

Este año se negocian los Presupuestos Generales del Estado y de la misma manera que hay partidas presupuestarias millonarias para las Policías Autonómicas y Locales, tendría que haberlas, igualmente, para la Policía Nacional y la Guardia Civil.

Hoy 16 de enero de 2024, ha tenido lugar la Reunión Extraordinaria del Pleno del Consejo de Policía, presidido por el Ministro del Interior D. Fernando Grande Marlaska.

El Sindicato EYA ha solicitado lo siguiente en su turno de palabra:

  1. – Se cumpla la cláusula 8ª del Acuerdo de Equiparación publicado en el BOE núm. 69, de 20 de marzo de 2018, de manera que se fijen unas fechas de inicio y un calendario donde se establezcan las mesas de trabajo en el Ministerio del Interior, en compañía de las Asociaciones Profesionales de la Guardia Civil, para que se lleve a término una Ley de Equiparación Salarial, con la garantía de que en el futuro no se produzcan disfunciones salariales entre las FFCCSE, el resto de Policías Autonómicas y Locales; reconociendo a estas mejoras con carácter retroactivo desde 2018 (año de la firma del acuerdo). De forma que, los policías jubilados, puedan beneficiarse de estas condiciones desde dicha fecha.
  2. – Se inicien los trabajos como fija el R.D. 1698 de 2011, de 28 de noviembre, para que a las FFCCSE se les reconozca como Profesión de Riesgo, incrementándose así, sus índices correctores y haber regulador para anticipar la edad de jubilación a los 59 años sin pérdida de poder adquisitivo, tanto en el Régimen General de la Seguridad Social como en Clases Pasivas.
    3.- Se incluyan en las pagas extraordinarias, tanto en las de la Policía Nacional como en las de la Guardia Civil, todos los complementos de sus nóminas para así poder cobrar las pagas extras dobles, como disfrutan a día de hoy el resto de Policías de España.
    4.- Que en cumplimiento de la cláusula 3ª del acuerdo mencionado se inicien los trámites para destinar una partida de 300M€ a los compañeros de 2ª actividad y reserva.

El Señor Ministro D. Fernando Grande-Marlaska ha manifestado lo siguiente:

  1. – Que de todo lo que ha propuesto para la presente legislatura, como medida «plus», quiere que las FFCCSE tengan una Jubilación como Profesión de Riesgo como ya tienen el resto de Policías Autonómicas y Locales en España, comprometiéndose a materializarlo desde ahora, manifestando que es una medida que está por encima de cualquier punto o reivindicación que se trate en el Consejo.
  2. – Respecto a las cláusulas tercera y octava, manifiesta que la Sentencia de la Audiencia Nacional aún no es firme y habrá que esperar, pero que se compromete a que mientras haya partida presupuestaria, va a seguir subiendo el sueldo a los Policías Nacionales y Guardias Civiles.
    Nuestro Consejero, Natán Espinosa, ha expresado al Director General de la Policía al finalizar la reunión que, no queremos que todo esto quede en agua de borrajas y sea una promesa más incumplida, a lo que le ha respondido que, si bien no nos puede dar una fecha concreta de inicio, porque los trabajos se van a coordinar entre varios Ministerios, el Ministro se ha comprometido a que la Policía Nacional y la Guardia Civil sea declarada como profesión de riesgo de cara a las jubilaciones, siendo ésta una medida para materializarla de manera inmediata.

Aunque la jubilación es una de las brechas más importantes con el resto de Policías, no vamos a renunciar al resto de brechas.
Por ello, el sindicato EYA, como punto de partida para materializar nuestra Equiparación Salarial, permanecerá expectante a que se inicien los trabajos para igualar nuestras jubilaciones a las del resto de Policías, sin renunciar y sin perder nunca de vista el resto de puntos de la Equiparación Salarial.
No es la primera vez que las palabras se quedan en eso, palabras, por lo que EYA, va a permanecer vigilante en todo momento para adecuar las medidas de presión necesarias hasta que se cumpla con la Equiparación.

Han pasado más de cinco meses desde el fallo de la Audiencia Nacional en el que se ordena al Ministerio del Interior a que cumpla o renegocie las cláusulas tercera (300 Millones € para la segunda actividad) y octava (Ley por la Equiparación Salarial para las FFCCSE) del acuerdo publicado en el BOE n° 69 de 20 marzo de 2018. Por este motivo y desde la constitución del Consejo de Policía, se ha solicitado en tres ocasiones una reunión extraordinaria para tratar dicha sentencia por la equiparación salarial, con resultado infructuoso. Por este motivo el sindicato EYA se ha levantado de la mesa del Consejo en todas las reuniones en señal de protesta.

Concentración sindicato EYA día 13 de diciembre 2023 Madrid, 10:00 horas, calle Miguel Ángel, 5, Dirección General de la Policía

¡No podemos seguir perdiendo el tiempo!

Te esperamos el 13 de diciembre a las 10:00 horas en la calle Miguel Ángel, 5 de Madrid, Frente a la Dirección General de la Policía

El pasado día 20 de noviembre se registró un escrito dirigido al Consejo de Policía por parte de todos los Secretarios Generales de los sindicatos representativos para solicitar una reunión extraordinaria con el Ministro del Interior, para el tratamiento de la jubilación digna y la equiparación salarial en igualdad de condiciones al resto de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en relación con la propuesta de ampliación de presupuesto en el cuerpo de Mossos d’Esquadra y el incremento retributivo que acaba de recibir la Policía Foral de Navarra. Pese a todo lo sucedido y sin recibir respuesta alguna a nuestras peticiones, el día 5 de diciembre el Consejo de Policía nos convoca para una reunión extraordinaria para el próximo día 13 de diciembre, con el único punto del día “información de Concursos Generales de Méritos”. Por este motivo y ya habiendo Gobierno de la Nación constituido y Ministro del Interior nombrado, este sindicato, en señal de protesta, convoca concentración para el próximo día 13 de diciembre a las 10:00 horas frente al consejo de policía.

Así mismo, el Vocal del sindicato EYA, Natán Espinosa, se levantará nuevamente de la mesa del Consejo por cuarta vez consecutiva e invitará al resto de representantes sindicales para que lo hagan y está vez sean los Vocales del Consejo de Policía quienes planteen un CONFLICTO COLECTIVO conforme al art. 32.2 del Reglamento de Organización y funcionamiento interno del Consejo de Policía, porque de esta forma sí obligará al Ministro del Interior a sentarse con todos los sindicatos de Policía.

Hacemos un llamamiento a todos los compañeros, familiares y simpatizantes para que acudan a la concentración. Recuerda que este mes cobraremos 1.000€ menos de paga extra que nuestros homólogos, amén de todos los compañeros que a diario se jubilan con 700€ mensuales menos y 6 años más tarde que el resto de Policías Autonómicas y Locales.

Venimos a que se cumpla la Equiparación Salarial

Os pedimos vuestro apoyo —>

Los sindicatos tenemos que presionar en el Consejo

<— No nos van a regalar nada

Tres reuniones y nada

Trasladamos la petición a la calle —>

Si nos apoyáis, lo conseguiremos

<— A por la Equiparación salarial

Más dinero para las Autonómicas

Y las FFCCSE con una jubilación penosa —>

Ésto sólo acaba de empezar

<— Cumplan la sentencia de la Audiencia Nacional

Hoy viernes 27 de octubre de 2023, se ha levantado de la Mesa del Consejo, por tercera vez consecutiva, el consejero del Sindicato EYA, Natán Espinosa, en protesta por la NO equiparación salarial de las FFCCSE.

Además se ha trasladado nuestra protesta a las calles, realizando una concentración frente al Consejo en la Calle Miguel Ángel, 5 de Madrid.


Vemos cómo el Consejo de la Policía no convoca una reunión extraordinaria para tratar la reciente sentencia de la Audiencia Nacional, que obliga a la Administración a renegociar la cláusula tercera (300 millones de euros para la segunda actividad y reserva) y la cláusula octava (Ley de equiparación salarial) acuerdo entre el Ministro de Interior y los sindicatos representativos de la Policía Nacional, publicado en el BOE 69, de 20 de marzo de 2018.


Esta semana, hemos visto en la prensa que el Ministro de Interior no quiere incrementar las pensiones de los policías nacionales y guardias civiles, al no querer reconocernos como profesión de riesgo y como se sigue regando de millones de euros a Policías Autonómicas.

En la próxima reunión del Consejo de Policía, comunicaremos nuevas movilizaciones…

Pedimos a Jupol que haga lo mismo que Jucil

Por el bien colectivo —>

Tenemos planes

<— Hacia la Equiparación salarial

La clave de todo

Mira el vídeo para averiguarlo —>

Las Asociaciones de la Guardia Civil se levantan de su Consejo

<— ¿Por qué las de Policía Nacional No?

¿Qué Gobierno nos dará la Equiparación?

Mira el vídeo para averiguarlo —>

Hoy 28 de septiembre de 2023, nos levantamos, por segunda vez consecutiva, de la mesa del Consejo de la Policía, por no tratar la petición del SUP, SPP y EYA para que se convocara una reunión extraordinaria para tratar la reciente sentencia de la Audiencia Nacional que obliga al Gobierno a cumplir o renegociar las cláusulas 3ª y 8ª (Ley de retribuciones por la Equiparación Salarial) del acuerdo firmado en marzo de 2018.

Por haber planteados varios conflictos colectivos por la Equiparación Salarial no resueltos.

Por los 4.008 Policías que nos votaron.

Por todos los compañeros de segunda actividad y reserva que no tienen una jubilación como el resto de Policías de España.

Si quieres saber más de lo ocurrido, te invitamos a ver el directo de hoy

EYA, seguirá buscando la unidad de acción de todos los sindicatos.

Cumpliendo con nuestras promesas electorales, hoy nos hemos levantado de la primera reunión del Consejo de Policía, porque en el orden del día, figuraba «Reunión extraordinaria para crear el Centro de Idiomas de la Policía Nacional» y no «Equiparación Salarial y jubilaciones dignas».

Pese a que en la constitución del Consejo de Policía, tanto SUP como SPP, solicitaron una reunión extraordinaria para tratar la reciente sentencia de la Audiencia Nacional, que obliga a la administración a cumplir o renegociar las cláusulas 3° (segunda actividad) y 8° (Ley por la Equiparación Salarial), del acuerdo de 12 de marzo de 2018, adhiriéndose a tal petición el sindicato EYA.

En el turno de palabra de nuestro Secretario General y vocal de EYA en el Consejo, advirtiendo a todos los reunidos, de la ausencia de mención sobre la equiparación salarial en dicha reunión, ha trasladado nuestra postura levantándose de la Mesa e invitando al resto a hacer lo mismo como medida de presión hacia la Administración.

Solicitamos a todos los sindicatos la unión necesaria, para plantear en unidad de acción, un conflicto colectivo permanente hasta conseguir una Ley de retribuciones y unas jubilaciones en igualdad de condiciones que el resto de policías españolas.

También esperamos, que se hagan efectivas las medidas contundentes de presión que ha de tomar en conjunto la plataforma por una jubilación digna y la plena equiparación salarial, donde nos encontramos 14 organizaciones tanto de Policía Nacional como de Guardia Civil.

En EYA, nunca renunciaremos a nuestros principios fundacionales ni a nuestras promesas electorales.

Hoy 7 de julio de 2023, hemos asistido al acto de constitución de la Mesa del Consejo de Policía, presidido por el Director General de la Policía. Se ha permitido intervenir a los portavoces de las diferentes organizaciones sindicales que componemos la Mesa y, en nuestro turno de palabra, hemos dejado claro que no se puede demorar más la elaboración de una Ley de Equiparación Salarial y la consecución de una Jubilación como la del resto de nuestros homólogos Policías Locales y Autonómicos.

Para ello, hemos solicitado la unión de todos los sindicatos, con el objetivo de plantear un conflicto colectivo permanente, para no demorar más una situación que debía estar resuelta hace años, y que las únicas reuniones a las que se asista al Consejo de Policía, sean las encaminadas a la tramitación de una Ley de Equiparación Salarial.

Hemos preguntado si se va a recurrir la sentencia de la Audiencia Nacional en la que se obliga al Gobierno a cumplir o renegociar las cláusulas 3ª y 8ª del acuerdo de marzo de 2018, a lo que se nos contesta que no se va a recurrir y que se acatará, a lo que éste sindicato ha vuelto a manifestar su solicitud de adhesión al mencionado acuerdo, como hizo en su día.

No podemos demorar más la elaboración de una Ley de Equiparación salarial

Utilicemos el conflicto colectivo permanente como herramienta de presión

Ahora es el momento de cumplir con nuestros compañeros de segunda actividad.

Vamos a cumplir con nuestros principios fundacionales y con nuestras promesas, por eso, anunciamos que en la primera reunión formal del Consejo de la Policía, convocada para el día 13 de julio, nuestro vocal, Natán Espinosa, se levantará de la mesa del Consejo, y así, de todas las reuniones donde no se hable de la equiparación salarial y hasta que no se inicien los trámites para una Ley de retribuciones y una jubilación digna.

Asimismo, y siguiendo con lo prometido, nuestro Secretario General, Natán Espinosa, ha RENUNCIADO A LA LIBERACIÓN A TIEMPO COMPLETO QUE LE CORRESPONDE COMO VOCAL AL CONSEJO, conforme contempla el apartado tercero de la Circular número 1 de 11 de mayo de 2012 de la D.G.P. Tampoco se usarán las 12 liberaciones a tiempo completo que le corresponde a nuestro sindicato, hasta que no se consiga nuestro objetivo.

Tenemos claro a lo que venimos, hemos adquirido la responsabilidad de no defraudar a los 4.008 Policías que nos han votado, por lo que cumpliremos con lo prometido, no podemos estar otros 30 años más como unas Policías de segunda o tercera categoría.

El 28 de junio, recuperamos nuevamente la ilusión que nos habían arrebatado en estos últimos cuatro años.

Hemos vuelto a demostrar, que si nos unimos por un objetivo justo, podemos lograr lo que parecía imposible.

Intentaron con juego sucio aplastarnos y callarnos, suspendiendo nuestra candidatura a las elecciones y lamentablemente lo consiguieron pero solo por un tiempo.

La mayoría de los policías no toleran la injusticia y ayer vivimos un claro ejemplo de ello.

Tras darnos la justicia la razón, conscientes del poco tiempo que nos habían dejado, todos aquellos que depusisteis vuestra fe y apoyo en nosotros, os implicasteis como no habíamos visto desde hace años y eso ha permitido este gran resultado, que es de todos.

Damos las gracias a los 4.008 policías que depositaron con su voto su confianza en nuestra candidatura. Así como a todos nuestros colaboradores y representantes que os habéis implicado directamente en darnos a conocer, restándole mucho tiempo a vuestras familias. También damos las gracias a los interventores que ayer estuvisteis toda la jornada electoral supervisando el buen funcionamiento de la jornada, sin recibir nada a cambio.

Somos el único sindicato que ha recibido más votos que afiliados tiene, casi diez veces más, y esto supone una gran responsabilidad para nosotros.

El próximo día 7 de julio se constituirá la mesa del Consejo y allí estaremos para dejarlo claro.

No tenemos representación suficiente para declarar el conflicto colectivo permanente a la Administración, pero como desde nuestro nacimiento, vamos a seguir buscando la unidad de acción con el resto de sindicatos para realizarlo y a la mayor brevedad vamos a pedir una reunión urgente de la «plataforma por una jubilación digna y la plena equiparación salarial«.
Invitamos a los sindicatos de la Policía Nacional y asociaciones de la Guardia Civil que aún no se han unido a que reflexionen.

Las cartas están sobre la mesa y ahora llega el momento de que cada uno se pronuncie.

No es motivo de celebración, es motivo de seguir trabajando sabiendo la gran responsabilidad que tenemos para nuestros votantes.

No os vamos a fallar

Madrid a 29 de junio de 2023

En estos días hemos asistido a una situación excepcional, nunca vivida en la historia de la democracia de nuestro país, en la que un sindicato policial, ha intentado confundir a un Tribunal de Justicia, faltando a la verdad en la argumentación presentada, con la única intención de expulsar nuestra candidatura de las elecciones al Consejo de Policía, alterando por tanto el normal funcionamiento de unas elecciones democráticas.

Todos tenemos derecho a concurrir en igualdad de condiciones y en este caso, el sindicato Equiparación ya – EYA, ha sido privado de esa igualdad.

Volvemos a concurrir a las elecciones del Consejo de la Policía.

Seguiremos difundiendo nuestro proyecto por la Equiparación y dentro de esta, la jubilación en igualdad de condiciones que las del resto de Policías, para que todas las personas con principios que formamos la Policía, podamos decidir quién queremos que nos represente en el Consejo de Policía y con qué proyecto.

Siempre hemos confiado en que el TSJM resolvería a nuestro favor y nos permitiría presentarnos con nuestro proyecto a las elecciones al Consejo, ya que estamos inscritos en el Registro Especial de Asociaciones de la Policía Nacional, con nuestro nombre: “Equiparación Ya-EYA”, sin que haya parecido, ni confusión alguna, con otro sindicato inscrito.

Así nos llamamos, Equiparación Ya, ese es nuestro proyecto, NUESTRO NOMBRE, ES NUESTRO OBJETIVO.

Lamentamos profundamente que por esta práctica, que en nada representa, ni a la mayoría de afiliados de ese sindicato, ni a la generalidad de Policías, ni a nuestra Institución, haya quedado empañado un proceso democrático, en la que todas las organizaciones sindicales
teníamos que haber concurrido en igualdad de condiciones y en las que desgraciadamente hemos sido perjudicados.

No vamos a renunciar a nuestros principios fundacionales y, por eso, os pedimos que nos deis vuestra confianza para poder cumplir con nuestro cometido.

El objetivo de la equiparación, está muy por encima de los intereses particulares de ninguna Asociación civil, ni sindical.

Aunque algunos se empeñen en desunir, el sindicato, Equiparación Ya – EYA, seguirá buscando la unidad de acción de todos los sindicatos, como hemos demostrado desde que nacimos.

Nuevamente agradecer las muestras de apoyo durante estos días, tanto a compañeros como al resto de sindicatos que os habéis solidarizado con nosotros.

Madrid a 23 de junio de 2023

En el día de ayer recibimos un comunicado del Consejo de Policía, en el que se nos trasladan unas Medidas Cautelares, de la Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección Séptima, del T.S.J. de Madrid, en contra de la candidatura de nuestro sindicato, por un supuesto perjuicio que nuestra candidatura pudiera ocasionar a una Asociación civil en el proceso electoral, dándonos un plazo de tres días, tanto a nosotros como a la Abogacía del Estado, para presentar las alegaciones oportunas.

La demanda, la sustentan en un diseño industrial de unas pulseras, de esa Asociación civil, que se destinan a la venta de Merchandising, y que según argumentan puede inducir a error en los Policías a la hora de votar.

No hay ninguna marca registrada por ninguna agrupación Sindical que pudiera inducir a confusión. No hay ningún sindicato que haya inscrito, ante el Registro de Patentes y Marcas, la marca EQUIPARACION YA.

Se está generando confusión con el argumento de que hay dos sindicatos policiales usando la misma marca, con el único fin de aplastar a la candidatura del sindicato Equiparación Ya – EYA.

Estos juegos sucios, intentando que no todos podamos concurrir a un proceso democrático en igualdad de condiciones, no representan a los Policías.

Acatamos la medida cautelar y presentaremos alegaciones ante los tribunales este mismo lunes a primera hora.

Estamos dando la batalla en los tribunales y  pronto lo haremos en el Consejo de Policía, por eso llamamos a la tranquilidad a todos los Policías porque tenéis vuestra herramienta y por eso nos quieren destruir, están contra nosotros pero la batalla la ganaremos.

Agradecemos todos los mensajes de apoyo que estamos recibiendo de nuestros compañeros y resto de Sindicatos policiales, representativos y no representativos, a la candidatura del sindicato Equiparación Ya – EYA.

La principal reivindicación de EYA es la equiparación salarial y en todo caso lograr la jubilación a los 59 años sin perder poder adquisitivo, en igualdad de condiciones que el resto de Policías en España.

Cabe recordar que los grandes olvidados son los compañeros de segunda actividad que no han visto un euro desde leer más…

Cortesía de Jandro Lion
Cortesía de Jandro Lion

¿No te crees, todavía, que cuando EYA pide la equiparación, va muy en serio?. Nada más nacer EYA, con apenas unos pocos afiliados, convocó el Leer más…

El sindicato EYA ha decidido unirse a la manifestación del 26NOV22 en Madrid, buscando la unidad necesaria para continuar con la plataforma que pueda surgir de la mesa por la equiparación salarial del 8 de octubre, sin importar las siglas de los convocantes. Leer más…

El pasado día 04 de noviembre de 2022 se ha celebrado en la ciudad de Madrid la reunión informativa de la Mesa por la Equiparación Salarial, a la que han asistido representantes de Sindicatos de Policía y Asociaciones de Guardia Civil. Leer más…

El objetivo es claro – ¿Estás por la equiparación, o no?