La DGP dice «NO» a las pagas extras íntegras: Crónica de un rechazo anunciado
Como ya adelantamos desde Equiparación Ya (EYA), la reunión extraordinaria del Consejo de Policía de este 9 de abril de 2026 ha terminado exactamente como temíamos: sin soluciones reales.
La Dirección General de la Policía (DGP) se ha negado a aceptar nuestra reclamación para cobrar las pagas extras sin recortes, alegando motivos que no se sostienen legalmente.
Aquí te explicamos qué ha pasado, por qué sus excusas no se sostienen y qué vamos a hacer a partir de ahora.
LA EXCUSA: UN PROBLEMA DE VOLUNTAD, NO LEGAL
La DGP ha rechazado nuestra petición escudándose en que la Ley Presupuestaria se lo impide. Desde EYA queremos dejarlo claro: esta afirmación no se sostiene jurídicamente.
No estamos pidiendo ningún privilegio. Solo exigimos que se aplique el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), el cual dictamina que las pagas extraordinarias deben incluir todas las retribuciones complementarias de carácter fijo y periódico, salvo productividad y servicios extraordinarios.
No existe una norma legal que excluya dichos complementos en la Policía Nacional. La Ley Presupuestaria no puede determinar qué conceptos integran una paga extraordinaria, sino únicamente fijar sus cuantías.
El origen del problema es conocido: mientras que el resto de la función pública lleva desde 2006 incorporando estos complementos a las pagas extraordinarias, los Policías Nacionales seguimos sufriendo una aplicación parcial e injusta, no ajustada a la normativa básica.
El resultado es una paga extraordinaria recortada respecto al resto del empleo público.
No estamos ante un problema de ausencia de regulación legal, sino ante un problema de aplicación de la ley.
La negativa de la Administración, pese a conocer la base jurídica de la reclamación, la normativa aplicable y la doctrina existente, supone mantener de forma consciente una situación que este sindicato considera contraria a Derecho.
EL BLOQUEO DEL CONSEJO DE POLICÍA
Hemos asistido a este Pleno extraordinario por una razón clara: en el orden del día se trataban los conflictos colectivos relativos a las pagas extraordinarias y a la equiparación salarial.
Sobre el papel, el Consejo de Policía es el órgano de mediación por excelencia y el punto de encuentro natural para defender los derechos retributivos esenciales del colectivo y donde deben abordarse los problemas estructurales que afectan a la Policía Nacional. Sin embargo, no podemos ignorar la realidad: en la práctica, este espacio ha sido vaciado de su verdadero espíritu negociador, convirtiéndose a menudo en un mero trámite.
No nos hemos quedado callados y hemos exigido formalmente:
- La nulidad del Reglamento de Organización y Funcionamiento del Consejo de Policía, por ser contrario a la Ley Orgánica 9/2015 y a los principios democráticos de representación sindical.
- La elevación de cuestión de inconstitucionalidad ante el órgano judicial competente respecto de las normas que limitan la capacidad negociadora de los policías nacionales, por posible vulneración de los artículos 14, 28.1 y 37 de la Constitución Española.
- La inclusión inmediata en las pagas extraordinarias de todos los complementos fijos y periódicos, incluyendo el Complemento Específico en su totalidad, el R15 Equiparación, la turnicidad, la territorialidad y la insularidad, con efectos retroactivos de los últimos cuatro años.
- La aplicación estricta del Estatuto Básico del Empleado Público como norma básica de obligado cumplimiento.
JUBILACIÓN Y CLASES PASIVAS: EXIGENCIA DE GARANTÍAS
La Administración ha anunciado el inicio de mesas de trabajo el 29 de abril en la Secretaría de Estado de Seguridad y ha señalado la intención de incluir al colectivo de Clases Pasivas, calificando esta cuestión como compleja por la necesidad de encaje entre regímenes.
La complejidad técnica no puede ser la excusa para dejar tirados a los compañeros de Clases Pasivas.
Las mesas anunciadas constituyen únicamente un inicio de trabajo y no pueden presentarse como una solución efectiva mientras no exista un resultado concreto, verificable y aplicable.
Desde EYA asistiremos a esas reuniones para conocer con precisión su contenido y para garantizar que el colectivo de Clases Pasivas quede plenamente incluido en cualquier medida que se adopte.
PRÓXIMO DESTINO: LOS TRIBUNALES
Ante el bloqueo consciente de la DGP, EYA iniciará de forma inmediata acciones legales en la jurisdicción contencioso-administrativa.
Dichas acciones tendrán por objeto:
- La reclamación del abono íntegro de las cantidades adeudadas.
- La corrección del sistema de cálculo de las pagas extraordinarias.
- La impugnación del sistema de resolución de conflictos cuando opere como un mecanismo de bloqueo estructural contrario a los derechos sindicales.
LLAMAMIENTO A LA UNIDAD DE ACCIÓN
EYA hace un llamamiento a todas las organizaciones sindicales, asociaciones y plataformas que defienden la equiparación salarial para actuar con unidad en torno a las cuestiones esenciales:
- La correcta configuración de las pagas extraordinarias.
- La equiparación salarial real.
- Y una jubilación digna en condiciones de igualdad para todo el colectivo, incluyendo plenamente a Clases Pasivas.
En este sentido, EYA manifiesta que, a partir de este momento, se sumará a todas aquellas iniciativas, tanto dentro como fuera del ámbito institucional, que tengan como objetivo la consecución efectiva de la equiparación salarial, sin pretensión de liderazgo y desde una posición de colaboración y suma.
Al mismo tiempo, este sindicato mantendrá su posición firme en cuanto a la necesidad de evidenciar el bloqueo existente en el Consejo de Policía, impulsando un conflicto colectivo de carácter indefinido hasta que se produzca una solución real, efectiva y verificable.
EYA continuará ejerciendo su acción sindical con plena independencia y determinación, sin renunciar a la defensa de los derechos del colectivo ni aceptar limitaciones que impidan trasladar con claridad la situación existente.
Este conflicto no se cerrará con anuncios ni con planteamientos futuros, sino únicamente cuando se corrija de forma efectiva la desigualdad existente.